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Betriebliche Gesundheit

Gründe für die Implementierung eines Gesundheitsmanagements:

  Aufzählung Erhalt der Arbeitsfähigkeit
  Aufzählung Sicherstellung der psychischen physischen Gesundheit am Arbeitsplatz
  Aufzählung Förderung der Unternehmenskultur
  Aufzählung Senkung des Krankenstandes / der Fehlzeiten
  Aufzählung Optimierung der Arbeitszufriedenheit
  Aufzählung Fachkräftemangel
  Aufzählung Steigerung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
  Aufzählung Employer-Branding (Stärkung der Arbeitgebermarke)

Quelle: EuPD RSM2012

 

 

Der Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter ist der Hauptgrund,
warum sich immer mehr Unternehmen entscheiden, „betriebliches Gesundheitsmanagement“ als integralen Teil ihrer Unternehmensstrategie zu implementieren.

Die Kultivierung von Achtsamkeit am Arbeitsplatz kann hierbei einen entscheidenden Schritt aus der "Stress- und Burnoutfalle" bedeuten und bringt nicht zuletzt auch für Ihr Unternehmen entscheidende Vorteile.

 

 

 
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Praxis für achtsamkeitsbasierte Stressreduktion und mentale Gesundheit
Thomas F. J. Voss, MBA | Alte Bahnhofstraße 1 | 86972 Altenstadt / Obby.
Telefon: 08861 - 254629 | E-Mail: voss@forum-der-achtsamkeit.de

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